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Laïcité

  Commentaire de la Décision no 2012-297 QPC du 21 février 2013
» 244,9 Ko - 539 hits - 29 août 2016

  Décision no 2012-297 QPC du 21 février 2013
» 89,5 Ko - 692 hits - 29 août 2016

  Guide Gestion du fait religieux dans l'entreprise privée
» 156,7 Ko - 386 hits - 30 mars 2016
La laïcité est un principe constitutionnel qui juridiquement ne s’applique qu’à l’Etat, aux collectivités territoriales et aux services publics. Au-delà de cette définition juridique, la laïcité est aussi une valeur républicaine qui rassemble des femmes et des hommes qui, quelles que soient leurs appartenances religieuses ou philosophiques, sont libres et égaux en droit. La laïcité ne place aucune opinion au-dessus des autres et permet la libre expression de ses convictions dans le respect de celles d’autrui et dans les limites de l’ordre public. Dans le cadre de l’entreprise privée, la prise en compte de la manifestation des convictions en matière religieuse par le salarié suppose de trouver un équilibre entre cette liberté, la liberté des autres et la bonne marche de l’entreprise. Face aux difficultés pratiques que rencontrent certains professionnels à juger de cet équilibre, l'Observatoire de la laïcité a souhaité établir un guide rappelant les réponses, encadrées par le droit, aux cas concrets relevant du fait religieux dans le monde du travail.

  Guide Laïcite et collectivites locales
» 206,4 Ko - 445 hits - 30 mars 2016
Véritable outil d’application de la laïcité par les collectivités, le guide « Laïcité et collectivités locales » de l’observatoire de la laïcité a été mis à jour. L’occasion notamment d’anticiper les futures crèches de Noël au sein des mairies.

  Guide Laïcité et gestion du fait religieux dans les établissements publics de santé
» 382,7 Ko - 402 hits - 30 mars 2016
L’hôpital est un lieu d’accueil pour tous, en particulier de populations rendues vulnérables par la maladie aussi bien que par leur place dans la société (personnes âgées, personnes en situation de handicap, etc.). C’est aussi un lieu où s’exprime toute la richesse du modèle social français et où la notion de service public prend le plus de sens. L’hôpital est un lieu fermé, qui prend en charge des personnes en souffrance, physique ou psychologique. Pour assurer sa mission et garantir un soin de qualité à chacun, il doit parfois s’intéresser à ce qui relève de l’intime des individus, des familles et des relations humaines. Après avoir auditionné les acteurs de terrain, l’Observatoire de la laïcité fait le constat de la nécessité de porter à la connaissance des personnels et des patients les règles qui découlent du principe de laïcité. Il constate également un besoin de formations sur les questions de laïcité et de gestion du fait religieux dans le secteur hospitalier. Face aux difficultés pratiques, l’Observatoire de la laïcité a souhaité établir un guide rappelant les réponses, encadrées par le droit, aux cas concrets relevant du principe de laïcité dans les établissements publics de santé, tant pour les personnels que pour les usagers.

  Guide Laïcité et gestion du fait religieux dans les structures socio-éducatives
» 344,2 Ko - 371 hits - 1 avril 2016
La laïcité est une valeur républicaine qui rassemble les femmes et les hommes qui, quelles que soient leurs appartenances religieuses ou philosophiques, sont libres et égaux en droit. La laïcité ne place aucune opinion au-dessus des autres et permet la libre expression de ses convictions dans le respect de cel les d’autrui et dans les limites de l’ordre public. Le fonctionnement des structures socio-éducatives et le projet éducatif de l’équipe accueillante, qui constituent la base de la prise en charge des enfants, sont portés à la connaissance et acceptés par les familles. Ils ne doivent pas être perturbé s ou remis en cause par des revendications à caractère religieux. Pour faire face à d’ éventuelles difficultés pratiques, l'Observatoire de la laïcité a souhaité établir un guide rappelant les bonnes pratiques et les réponses, encadrées par le droit, aux cas concrets relevant du fait religieux dans le secteur des structures socio-éducatives, tan t pou r le s salariés que pour les usagers.

  Guide pratique du fait religieux dans les entreprises privees
» 1,4 Mo - 673 hits - 7 novembre 2016
Document de travail en date du 7 novembre 2016

  Laïcité et neutralité au sein des services publics de la Ville de Paris
» 273,0 Ko - 799 hits - 1 avril 2016
Guide pratique à l’usage des encadrant-e-s a laïcité est l’un des piliers de notre République : « La France est une République indivisible, laïque, démocratique et ...

  RAPPORT ANNUEL DE L’OBSERVATOIRE DE LA LAÏCITÉ 2016-2017
» 6,6 Mo - 1 017 hits - 4 avril 2017

  Soins et laicïté au quotidien
» 707,6 Ko - 406 hits - 28 mars 2016
Fiches rédigées sous la direction du Dr Jean Thévenot, Président du conseil de l’Ordre des Médecins de la Haute-Garonne Pour toutes questions ou suggestions, vous pouvez nous http://www.ordmed31.org

  Valeurs républicaines ,laïcité et prévention des dérives radicales dans le champ du travail social
» 456,6 Ko - 781 hits - 12 juillet 2016
Dans son rapport, Michel Thierry propose d'introduire un module obligatoire de formation sur la laïcité.

   

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